Наши сотрудники

От электромонтёра до главного энергетика

Начало карьеры

В 2014 году я пришёл в НПП «Бурение» на должность электромонтёра по обслуживанию буровых 5 разряда. За три года я изучил все тонкости своей профессии и получил бесценный опыт.

Переход на новый уровень

Изучив все аспекты своей работы, я почувствовал желание расти и осваивать что-то новое. Месяц изучал необходимые материалы, а после прошёл успешное собеседование на должность ведущего энергетика.

Рост и развитие

Спустя год работы в роли ведущего энергетика меня назначили главным энергетиком. Этот период был насыщен сложными и нестандартными задачами. Приходилось сомневаться, искать решения, задерживаться на работе и брать задачи домой.

Преодоление трудностей

На моём пути было много вызовов, но поддержка коллег, наставников и руководителей, а также искренний интерес к своему делу помогли преодолеть всё! Желание учиться и развиваться стало моим ключом к успеху.

Начало карьеры

«Я пришел в НПП «Бурение» в 2012 году на должность слесаря по ремонту и обслуживанию бурового оборудования 5 разряда. В тот момент Компания только начинала свой рост, и я — вместе с ней!»

Переход на новый уровень

«Спустя год работы в составе буровой бригады №1 меня перевели на должность механика по обслуживанию буровых. Этот переход стал важным этапом моего профессионального роста».

Стремление к росту

«После пяти лет работы механиком я стал старшим механиком. Этот опыт позволил мне углубить свои знания в области механики и управления командой».

Новый этап

«В 2021 году, накопив достаточно опыта и знаний, я перешёл на должность ведущего инженера-механика. На этой позиции я продолжаю развиваться и учиться — вносить свой вклад в успех нашей Компании!»

Производственная практика стала началом карьеры

«Мой путь в нефтесервисной сфере начался в 2011 году, когда я, в рамках первой практики от техникума, начал работать помощником бурильщика. Практика длилась около 9 месяцев. Первое время было сложно, но потом привык — стало интересно!

Важно помнить, что наша сфера непростая, поэтому, если Вы только начинаете свой путь, дайте себе время. Сначала может быть тяжело, но с каждым днем работа будет становиться привычнее».

НПП «Бурение» стало отличным местом для развития

«В 2013 году устроился помбуром уже в НПП "Бурение", затем — вторым бурильщиком, а после — мастером и заместителем технического директора.

На любом месте можно ограничиваться только необходимым спектром обязанностей, а можно проявлять инициативу, предлагать, помогать и даже иногда требовать. Настойчивость и инициативность будут очень полезны».

Нужно помнить, что безвыходных ситуаций не бывает

«Эта мысль тоже помогает в развитии: в нашей Компании всегда можно позвонить, придумать, согласовать с директором — найти решение любой задачи и не ограничиваться на очевидных способах.

И новичков в профессии, и опытных специалистов может пугать незнакомое и непонятное, но в этих случаях надо ловить себя — отказываться от страха перед чем-то новым».

За это Вас будут очень ценить

«Интересные предложения, обоснованные выводы, готовность ответить за свои действия и гибкость во взаимодействии — все это покажет Вас с лучшей стороны.

Если Вы хотите развиваться, то важно стремиться к лучшему, прилагать усилия и получать от работы не только материальное, но и моральное удовлетворение».

Начало карьеры

«В 2010 году я устроился помощником бурильщика на первое рабочее место. За три года получил ценный опыт и услышал о перспективной компании НПП "Бурение". В 2013 году прошёл собеседование и оказался в новом коллективе».

На новом месте

«Компания планировала создать бригаду освоения, и я присоединился к подготовительным работам. После меня перевели в бригаду бурения на должность третьего помощника бурильщика. Вначале было сложно и непривычно, так как КРС и бурение — разные вещи, но со временем я привык, стало интересно!»

Карьерный рост

«Отработав полтора года в бригаде бурения, получил повышение до верхового. Ещё через полтора года мне предложили стать мастером КРС. С помощью коллег и руководства я освоил новые обязанности и за три года работы мастером получил предложение стать старшим мастером КРС».

Путь к успеху

«Работа старшего мастера включала проверку, подготовку и запуск новых бригад, проведение аудитов и взаимодействие с заказчиками. А через три года мне предложили должность заместителя начальника цеха КРС. 

Мой путь в компании начался с помощника бурильщика, и каждый может достичь своих целей, если запастись терпением и стремлением».