-
О компании
Кадровая
политика
В основе кадровой политики НПП «Бурение» заложены высокие стандарты, регулирующие вопросы заработной платы, условий
и безопасности труда,
продолжительности рабочего дня и времени для отдыха, социальных гарантий
и поощрения наших сотрудников.НПП «Бурение» предоставляет возможности для карьерного роста и реализации потенциала каждого сотрудника. Нам важна вовлеченность в рабочий процесс, работа в команде и желание развиваться в этой сфере.
Мы берем на работу профессионалов и молодых специалистов, передавая им свои знания и опыт, поддерживаем инициативность и стремление к карьерному росту.
Условия труда
Каждому сотруднику НПП «Бурение» гарантированы:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации;
- своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц;
- компенсация транспортных расходов к пункту сбора и обратно*;
- работа вахтовым методом с оптимальной продолжительностью 14 дней;
- бесплатное трехразовое горячее питание, приготовленное в собственных столовых;
- фирменная спецодежда;
- проживание в обустроенных вагон-домах с наличием вагон-бани;
- обучение в собственном образовательном центре.
*сотрудникам, которые проживают на расстоянии
от 100 до 600 км от ОтрадногоНаши сотрудники — настоящие профессионалы, любящие свое дело. Именно поэтому мы достойно поощряем вклад работников через материальную и нематериальную мотивацию.
Материальная
мотивация- конкурентная заработная плата, находящаяся в верхней точке рынка труда;
- денежные вознаграждения в соответствии с эффективной системой премирования;
- благодарности, выплачиваемые по случаю профессиональных праздников, по итогам года, а также за выслугу лет;
- материальная помощь сотрудникам в разных жизненных ситуациях.
Нематериальная
мотивация- внутрикорпоративные награды и награждения лучших сотрудников;
- ведомственные награды от Министерства энергетики;
- транслирование успехов в корпоративных и региональных СМИ;
- возможности для карьерного роста;
- поддержка ЗОЖ и организация спортивных мероприятий.
Такая система мотивации — возможность показать, как сильно мы ценим каждого коллегу и как нам важно предоставлять достойные условия труда!
Корпоративная
культураВ нашей компании руководство всегда открыто к диалогу с сотрудниками, мы создаем условия, которые обеспечивают не только профессиональный рост наших работников, но и комфортное взаимодействие внутри коллектива:
- поддерживаем инициативы сотрудников и всегда поощряем предложения;
- отмечаем профессиональные праздники и устраиваем тимбилдинги;
- поддерживаем стремление сотрудников к ЗОЖ и занятиям спортом, финансируем участие наших команд в соревнованиях;
- проводим спартакиады, которые укрепляют командный дух коллектива.
Мичурина 64
СамараНефтяников, 28
Отрадный
